Formar Expertos en Prevención de Riesgos Laborales, capaces para el auxilio de la justicia, con capacidad de valorar situaciones acaecidas en el contexto laboral, al amparo de las diferentes leyes de enjuiciamiento y de procedimiento, como auxiliar de la Administración de Justicia en la valoración de las causas y de las consecuencias de todo tipo que se derivan de los riesgos laborales.
Módulo I: Marco jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales Principios de la acción preventiva en la empresa, participación y negociaciones en Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones de los agentes sociales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social). Responsabilidades en materia de Seguridad y salud en el trabajo.
Módulo II: El peritaje en la jurisdicción española El Perito en la Jurisdicción Español. Designación y nombramiento de peritos. El procedimiento del peritaje en la jurisdicción española. Deberes y derechos del Perito Judicial. Responsabilidad penal y civil de la actuación pericial.
Módulo III: El dictamen en la jurisdicción española Aspectos formales del dictamen pericial. Estructura y modalidades de dictámenes periciales. El dictamen del peritaje a instancia de parte. El dictamen del peritaje a instancias del Tribunal.
Módulo IV: Peritación en Prevención de Riesgos Laborales Peritación de la Seguridad, lugares y equipos de Trabajo. Aspectos prácticos. Peritación de la Higiene en el Trabajo. Aspectos prácticos. Peritación de la Ergonomía. Aspectos prácticos. Peritación de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Aspectos prácticos. Peritación de la Salud de los trabajadores. Aspectos prácticos.
Módulo V: Igualdad de oportunidades y conciliación con la vida familiar y laboral en las empresas Introducción a la Igualdad de Oportunidades. Origen de la Igualdad de Oportunidades. Barreras en los procesos de gestión. Instrumentos. Medidas de flexibilidad, permisos y excedencias. Medidas para acercar servicios al personal de la empresa. Otras medidas de conciliación. Medidas complementarias. Elementos básicos de un modelo empresarial basado en la conciliación de la vida familiar y laboral.
