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Objetivos:
El objetivo del curso de técnicas de selección de personal es conocer las técnicas más comunes de selección además de aprender a aplicar las competencias a la selección.
Contenidos:
El proceso de selección de personal: Reclutamiento
Introducción. El proceso de selección en recursos humanos. El reclutamiento. Conclusiones.
El proceso de selección de personal: Selección
Introducción. La selección de personal. El proceso de selección de personal. Técnicas de selección. El uso de internet en la selección de personal.
La entrevista de trabajo en la selección de personal
Introducción. Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia. Conclusiones.
La selección por competencias
Introducción. El modelo de gestión por competencias. Implantación de un modelo de gestión por competencias. La selección por competencias. Conclusiones.
Observaciones y requisitos de acceso:
