
El objetivo del curso de Contratación de personal es adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.
El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral
El contrato de trabajo: definición legal. Características del contrato de trabajo. Formas del contrato de trabajo. Nulidad o validez del contrato. Período de prueba. La figura del trabajador concepto. La capacidad para trabajar. La capacidad para contratar. La figura del empresario.
Modalidades de contratación laboral (I): el contrato indefinido
Concepto. Formalización del contrato. Forma escrita. Comunicación al servicio público de empleo. Obligaciones de informar al trabajador. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores. Contratos acogidos al programa de fomento del empleo. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
Modalidades de contratación laboral (II): el contrato temporal
Introducción. Contrato por obra y servicio determinado. Contratos eventuales por circunstancias de la producción. Contrato de interinidad. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente. Contrato temporal para el fomento de empleo de trabajadores minusválidos. Contratos temporales para trabajadores desempleados en situación social.
Modalidades de contratación laboral (III): los contratos formativos
Definición. El contrato para la formación. Los contratos de formación celebrados con trabajadores minusválidos. El contrato de trabajo en prácticas.
Modalidades de contratación laboral (IV): tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo
Contrato a tiempo parcial. Contratos por tiempo indefinido de fijos-discontinuos. El contrato de relevo. Contrato de jubilación parcial.
Modalidades de contratación laboral (V): Otros tipos
El contrato de trabajo a domicilio. Contrato en grupo, auxilio asociado y común. Contratos especiales.