Gestión del cambio
10 h
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Objetivos: 

El curso de gestión del cambio proporcionará los conocimientos necesarios para conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios. 

Contenidos: 

¿Qué es el cambio?                             

Tipos de cambio. Objetivos del cambio. Fuerzas que crean la necesidad del cambio.

Modelos y dinámica del cambio                                         

Modelo de Lewin. Modelo sistémico. Desarrollo organizacional.

Resistencia al cambio                                       

Resistencia individual. Resistencia organizacional. Mecanismos para superar la resistencia al cambio.

Planificación del cambio                                        

Roles. Condicionantes. Proceso del cambio planificado.

Observaciones y requisitos de acceso: 

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